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创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。要尊重人才成长规律，解决人才队伍结构性矛盾，构建完备的人才梯次结构，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。要加强人才投入，优化人才政策，营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面！

可以预期的是，“就业优先”不仅将稳稳地托住就业大局，还会给中国经济运行带来新改变：结构优化的步伐有望持续加快，因为服务业对就业的吸纳力更强劲；中小企业必然会得到更多支持，因为“小企业、大就业”；民营经济的发展环境肯定会越来越好，因为民营企业早已是新增就业的主渠道；创新创业的空间将更开阔，因为创业是一种更为积极的就业……而这一切变化，正是中国“以人民为中心”发展理念的新呈现，见证着中国迈向高质量发展的稳健步伐。

金融合作需做好分工大湾区规划临近出台，突破制度藩篱的呼声越来越高。粤港澳大湾区金融业的发展，离不开金融市场的深度对接。当实现金融结构协同、金融市场对接、金融产品互认、金融基建互通、金融人才互通后，能促进粤港澳三地优势互补，增强大湾区的金融集聚力。但上述金融要素的流动，就需要打通粤港澳三地的金融市场，提升金融要素的运转效率和效能。

基辛格早就支了两招。一招是，两国关系发展应遵从“战略互信、共同演进”，即不求双方走到一条路上去，但求你发展我也发展，共同做大蛋糕。至于演进到什么程度，需要双方在演进的过程中摸索和探讨。另一招是，中美合作在冷战期间是基于应对“共同的威胁”，在冷战后是基于追求“共同的利益”，今后则要基于应对“共同的问题”。

李兆年则经2019年2月22日召开的监事会审议通过，补选为公司监事，并在3月11日的临时股东会上获得通过。随后公司监事会面临换届，李兆年在4月25日的监事会上被提名为下一届监事人选，但5月9日的监事会上通过的议案的显示，李兆年因个人原因申请退出公司第七届监事的选举。

背部A90 5G也下了一番功夫。这次在背部做了上下两种3D格纹图案，官方称是为了营造一种空间感。三星A90 5G共有全息黑、空间白两种配色。核心方面，三星A90 5G采用高通骁龙855处理器+X50调制解调器，8+128GB的存储空间以及4500毫安时电池。这次三星在充电方面提升到25W快充。