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这篇文章的问题包括哪些？首先，它以偏概全。将个例或者少数群体的特征，上升到全称指代。比如这种说法：“这一代发达国家年轻人都比什么呢？”“那么美国人都追求什么呢？”文中他举例的那个非洲兄弟，不幸也成了非洲人民的代表。而所有的中国年轻人，都成了“房子教”的教奴。

二审结果未出之际，哈密参股公司对新潮能源带给的困扰仍在继续。今年3月30日，新潮能源公告，由于未及时披露参股公司合盛源核心资产关停事项，公司收到证监会山东监管局发给公司的行政监管措施决定书〔2019〕12号《关于对山东新潮能源股份有限公司及黄万珍、卢绍杰、胡广军、何再权采取出具警示函措施的决定》。

看似合理的过渡安排，却在今年8月乐高方面向130多家活动中心宣布停止续约以及过渡方案时候带来不满，很多中心拒绝在过渡协议上签名。部分中心委托北京盈科律师事务所发出的律师函一针见血指出了乐高过渡方案的问题，一方面，过渡期方案没有考虑到现有加盟商最终出路。从过渡方案来看，无论现有加盟商协议是否到期，都最终将加盟商逼入死胡同。另一方面，乐高要求加盟商发布公告，将会对乐高品牌产生负面评价。不仅直接会带来会员的退费潮，还会造成物业要求加盟商承担违约责任。一旦波及消费者，甚至会引起媒体关注，演变成社会舆情事件，品牌信用危机。

人民币海外基金业务的推出和快速发展反映了“一带一路”沿线国家乃至国际资本市场对人民币不断上升的需求。目前人民币海外基金业务在各商业机构的积极推动下已初步经获得了市场认可。随着中国经济高质量发展和“一带一路”建设不断深入，人民币海外基金业务将进一步发展，这将不断丰富海外人民币资产种类，也为推动“一带一路”资金融通提供更好的解决方案。

2016年1月18日，刘某按照替换后的协议，安排财务人员将第一单元剩余中介费和第二单元中介费共计899.98万元支付给安誉公司。为表示感谢，代某分从个人处拿出人民币共计100万元及劳力士手表一块（鉴定价值12.95万元）送给王某。此外，他还从个人处拿出人民币共计160万元及手表一块送给刘某。

近日，某知名互联网公司创始人提出的问题备受关注：公司总监级干部里，30岁以下的有多少？这家公司公开表示，在干部提升方面优先向更年轻的干部倾斜。互联网行业有着光鲜亮丽的外在形象，但对从业者而言，现实又是残酷的，对年龄有着异于其他行业的严苛。在互联网企业干到退休，几乎成了异想天开。正如有人调侃的，“在这个行业没有退休，只有辞职与劝退”。